Konular:

•     Precision Questioning:  Nedir, Neden Önemlidir?

•     Precision Answering Uygulaması

•     Precision Questioning Uygulaması: Bir Soru Bir Cevap

•     Precision Questioning Süreci

•     Precision Questioning: Soruların Yedi Kategorisi

•     Saygınlığın korunması

•     Precision Questioning: Derinleştirmek

•     Precision Questioning Becerilerinin Geliştirilmesi

•     Kendi Grubunuza Precision Questioning Anlayışını Getirmek

 Precision Questioning, Vervago tarafından geliştirilmiş ve DOOR tarafından lisans anlaşması ile verilen bir günlük eğitim / atölye çalışmasıdır. Yönetimde karar alma kalitesini ve iletişimi büyük ölçüde iyileştiren bir tekniktir. Microsoft ve diğer birçok global firma tarafından tercih edilen etkili bir yönetici geliştirme eğitimidir. Bu konuda daha geniş bilgi için lütfen mail yolu ile bizimle iletişime geçiniz.

Neden Precision Questioning (PQ)?

• Yanlış kararların verilmesini önleyerek parasal kayıpları azaltır.

• Bir problemin altındaki temel varsayımları analiz etmemekten kaynaklanan riski nasıl en aza indirebileceğimizi öğretir.

• Yöneticilerin ve tüm çalışanların eleştirel düşünme becerilerini geliştirir.

• Organizasyonların daha yaratıcı olmasına ve daha hızlı büyümesine yardım eder.

• Toplantılarda daha kısa zamanlarda daha etkili kararların alınmasını kolaylaştırır.

• Şirketlerin daha etkin ve daha aktif planlama yapmasını ve hedeflerine daha kolay ulaşmasını sağlar.

• Yöneticilerin ve ekip elemanlarının daha etkili iletişim kurabilmelerine ve böylece daha güçlü ilişkiler geliştirmelerine yardım eder.

• Çalışanların dikkatlerinin stratejik konulara yönelmesini ve problemleri daha kapsamlı analiz edebilmelerini kolaylaştırır.

• Şirketlere çalışanlarının verimliliğini en üst düzeye taşımaları anlamında yardımcı olur. Yorulmuş ve bunalmış çalışanların yerine canlandırılmış, yetkilendirilmiş ve bilgilendirilmiş çalışanlara sahip şirketler daha iyi sonuçları daha kısa sürede elde ederler.

• Eleştirel düşünme potansiyelinin önündeki engelleri kaldırır. Kararların ve Problemlerin daha kapsamlı bir şekilde analiz edilmesini sağlar.

• İnsanların soru sorma sözcük dağarcığını genişletecek şekilde tasarlanmıştır. Yöneticiler, daha kesin, özellikli, derinleştirici sorular sorarak varsayımları test etme, bilinmeyenleri açığa çıkarma ve sonuç alacak kararları verebilme yeteneğini kazanırlar.

• Şirketlerde rahatsız edici olmadan soru sorabilme ortamını yaratır. Çalışanlar ve yöneticiler kendilerine soru sorulmasından korkmazlar, tam tersine kendi düşüncelerinin zor sorularla sorgulanmasından memnun olurlar.